部門	工作執掌
稽核室	評估與追踨查核公司內部控制制度及各項管理制度之健全性、合理性、有效性。
管理部	1.人力資源、教育訓練規劃管理。 2.人員之甄選、聘用、薪酬及奬勵制度規劃。 3.公司行政、總務相關事項。
財務部	1.公司資金管理、規劃與執行。 2.公司會計事務處理及編製管理報表供決策分析。 3.稅務、成本控制規劃管理。 4.公司治理、股務申報及董事會相關事務作業。
資訊部	1.規劃並管理公司電腦網路設備。 2.資訊系統維護及資安控制管理規劃。
新環境事業部	新環境事業商品之行銷規劃、業務推廣。
專業音響事業部	專業音響事業商品之產品研發設計、行銷規劃、業務推廣。

(一)員工福利措施：

公司於民國七十四年成立職工福利委員會（核准文號74.11.8北市職福字662號），為同仁規劃並提供優質的各項福利，例如：員工旅遊補助、生日聚餐、結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼..等，另外還提供同仁免費健檢計畫..等福利。
在休假制度上，在固定的週休二日基礎上，給予優於勞動基準法的特別休假。對於同仁遇有育嬰、種大傷病、重大變故等情況，需要一段較長的時間休假時，也能申請留職停薪，期間屆滿後再申請復職，以兼顧個人與家庭照顧的需要。
(二)退休制度與其實施情形：
本公司依「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦法係屬確定提撥計畫。依該條例規定，本公司每月負擔之勞工退休金提撥率，不得低於員工每月薪資百分之六。本公司業已依照該條例訂定之員工退休辦法，每月依員工薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金帳戶；有自願提繳退休金者，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。